【技建開発 株式会社】道路橋梁等の非破壊検査〈NO.3411〉
- 勤務地
- 長野県長野市
- 職種
- 道路橋梁等の非破壊検査
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 191,000円〜440,000円
- 賞与がある
- 退職金制度がある
- 残業が月20時間以内
- 社宅や寮完備している
- 従業員数100人以上
- 創業30年以上
- PRメッセージ
- 公共事業の土木コンサルタントとして、礼儀正しく明るく元気で前向きなわが社は、本物の一流技術屋集団として社員と家族とお客様と共に成長・発展し共に幸せになり、地域に貢献します。
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求人情報詳細
| 求人No | 20050-03503411 |
|---|---|
| 情報日 | 2021年6月1日 |
| 仕事内容 | ●産学連携による構造物の非破壊検査法の確立のための研究と実地検査、検査（調査）結果の解析と報告書の作成等を行っていただきます。非破壊検査とは、素材や製品を破壊せずに、きずの有無・その存在位置・大きさ・形状・分布状態などを調べることを言います。 ＊必要となる資格取得のための費用負担等、全面的にバックアップ致します。 ＊社有車を使用する場合があります。 ※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤 | あり 転勤範囲 業務により異なります。 |
| 年齢制限 | 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として当該年齢未満を募集のため |
| 必要な経験など | あれば尚可 橋梁点検等、現場経験者優遇 ２級土木施工管理技士以上優遇 |
| 必要な資格など | ２級土木施工管理技士 あれば尚可 その他の土木・測量技術関係資格 あれば尚可 コンクリート技士・コンクリート主任技士 あれば尚可 普通自動車運転免許（業務上使用） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 給与詳細 | 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 146,000円〜240,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 0円〜100,000円 現場手当 20,000円〜50,000円 特別手当 25,000円〜50,000円 その他の手当等付記事項（ｄ） 住宅手当 １０，０００円 遠隔手当 １０，０００～５０，０００円 家族手当 配偶者 ５，０００円 子 ３，０００円 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 0.00％〜5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 | 8時30分〜17時15分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 １日１２時間１ヶ月９０時間１年７２０時間迄とする・１ヶ月４５時間を超え９０時間迄更に延長する事が出来る回数は６回迄とする |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 3年以上 |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 特記事項 | ＊６０歳以上の方でも同種業務経験があれば応募可能です。 ＊責任感と協調性のある方、やる気のある方を歓迎します。 ＊選考結果通知は応募者の状況により遅れる場合があります。 ＊求人票は雇用条件を保証するものではありませんので、採用時には雇用契約内容について事業所へご確認下さい。 ＊移住支援制度については各市町村へお問い合わせください。 ＊就業地の詳細についてはハローワーク窓口までお問い合わせください。 弊社ホームページ（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｇｋｃ．ｃｏ．ｊｐ／ ）情報セキュリティポリシーのページから採用応募に係わる個人情 報取扱同意書（ｐｄｆ形式）をダウンロードし内容を確認の上、署 名・押印をして応募書類と一緒に提出してください。インターネッ ト環境のない方は連絡先までお問い合わせください。 |
会社情報
| 会社名 | 技建開発 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 長野県飯田市 |
| ホームページ | http://www.gkc.co.jp |
| 従業員数 | 208人 |
| 設立年 | 昭和59年 |
| 事業内容 | 測量設計・構造物点検業務及び施工管理業務（建設コンサルタント ） |
| 会社の特長 | 公共事業の土木コンサルタントとして、礼儀正しく明るく元気で前 向きなわが社は、本物の一流技術屋集団として社員と家族とお客様 と共に成長・発展し共に幸せになり、地域に貢献します。 |
| 介護休の実績 | 該当者なし |
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