【株式会社 ティーネットジャパン 神戸営業所】 土木施工管理・積算技術者（正社員） 〈NO.9911〉
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 職種
- 土木施工管理・積算技術者（正社員）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 214,480円〜372,320円
- 賞与がある
- 退職金制度がある
- 残業が月20時間以内
- 社宅や寮完備している
- 従業員数100人以上
- 創業30年以上
- 介護休実績がある
- PRメッセージ
- ４１期連続黒字、経営基盤が安定的。
未経験でも技術を身を付けていけるように、技術者の研修には特に力を入れています。
子育てとの両立も可能も可能な長く働ける環境づくり等も進めています。
この求人はハローワーク求人のため、当サイトより直接応募いただくことはできませんが
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求人情報詳細
| 求人No | 28010-00379911 |
|---|---|
| 情報日 | 2021/1/4 |
| 仕事内容 | 発注者支援業務に従事します。 工事・業務を発注する側の立場で発注者を支援する仕事です。 支援する発注者は官公庁（国土交通省、地方自治体、各種団体等）であり、仕事内容は、施工管理、設計変更、積算補助などがあります。 業務分野は道路、橋梁、トンネル、河川、ダム、災害復興、港湾、電気、設備等これまで経験してきた技術や知識を生かせる場が多岐に渡りあります。 「建設」 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤 | あり 転勤範囲 近畿周辺 |
| 年齢制限 | 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満の方を募集（定年６０歳） |
| 必要な経験など | 必須 土木施工管理・土木設計・積算業務いずれかの実務経験 |
| 必要な資格など | １級土木施工管理技士 必須 ２級土木施工管理技士 必須 普通自動車免許（ＡＴ限定可） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 給与詳細 | 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 185,500円〜322,000円 固定残業代（ｃ） あり 28,980円〜50,320円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代として時間外手当を支給。 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず２０時間の固定残業代（時間外勤務手当）として支給、２０時間を超える時間外労働分は法に基づき支給 その他の手当等付記事項（ｄ） 単身赴任手当 ２万～３万円 帰宅旅費：実費 深夜手当・休日手当 資格手当３万円 転居一時金５万円 ※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜9,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.90ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期変更、顧客の要望に対応するため、１日１４時間、１箇月９９時間、１年７２０時間 |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 ・年末年始休暇 １２／２９～１／３ ・夏季休暇３日間（７月～９月の間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 3年以上 |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり 借上住宅制度による |
| 特記事項 | ＊必要な経験についは、経験期間の浅い方でもご相談ください。 ＊面接場所については、ご相談ください。 ※駐車費用は現場によって一部負担の場合あり。 ※昇給・賞与の前年度実績については、事業主に確認して下さい。 事前に応募書類を「事業所所在地」宛に送付して下さい。 書類選考結果は、書類到着後７日以内に連絡致します。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ ２３０９８７０１ |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 ティーネットジャパン 神戸営業所 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区北長狭通 |
| ホームページ | http://www.tn-japan.co.jp |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 設立年 | 昭和51年 |
| 事業内容 | 創業４３年、全国２５拠点展開、車・ロボット・家電関連から国家建設プロジェクト関連まで、ものづくり技術等を国内外に広く提供するトータルエンジニアリングカンパニー。派３７－３０００５４ |
| 会社の特長 | ４１期連続黒字、経営基盤が安定的。 未経験でも技術を身を付けていけるように、技術者の研修には特に力を入れています。 子育てとの両立も可能も可能な長く働ける環境づくり等も進めています。 |
| 介護休の実績 | あり |
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